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安乡法院抓党建助推司法体制改革效果好
作者:任杰  发布时间:2018-07-18 17:30:26 打印 字号: | |

    2017年以来,安乡法院始终坚持以党建工作为主线,贯穿司法体制改革始终,在整合审判资源、完善审判权运行机制、践行司法为民等方面取得一定成绩全年共受理各类案件2752件,同比增长20.02%结案2641,同比增长40.40%结案率95.97%服判息诉率90.96%同比分别上升13.942.96个百分点;平均审执时间57.8,同比下降27.1主要做法:

    一是以党建为引领,优化审判资源配置在上级法院和县委的支持下,实行司法权扁平化管理,院领导全部回归审判一线办案。组建新型审判团队10个每个团队按“1名主审法官+1名法官助理+1名书记员“1名主审法官+1名书记员的结构组成办案单位。完成审判委员会改革。委员人数21人精简至9,因委员过多而导致发表意见不充分、研究讨论不深入等情况得到有效解决。设立民事、执行、刑事(行政)3专业法官会议,审判执行咨询,信访、接受监督案件回复,发回重审、改判案件评查,协助院长、其他院领导监督“四类案件”提供专业意见,统一类案裁判尺度标准和法律适用。201739201838日,全院法官人均结案同比增长95.91%案件一审服判息诉率同比增长2.8个百分点,平均审执天数同比减少37.8天。

    是以党建抓落实,完善审判权运行机制改选机关党总支。将党支部建立到每一个团队上,保证党务、政务、队伍建设工作同谋划、同部署。明确文书签发权和审判责任,保证司法权运行过程中的主体既有授权,又有限制严格审判监管。积极主动向县委、县委政法委请示报告重大事项,始终坚持党对法院工作的绝对领导 出台《关于加强重大敏感案件监督管理办法》,加强院领导、团队负责人四类案件重点监督实行作风责任连带制,在干警作风纪律上层层压实院领导、团队负责人、干警主体责任。建立法官办案质量终身负责制,实行“谁裁判谁负责”的员额动态管理,确保员额“进出”有序

    是以党建促保障规范机关精细化管理。实行经费统管办案差旅费法官办案总数核定额度,据实开支,并将案件数和质量与绩效、法官等级和职级待遇挂钩。规范制度约束。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化,落实“三会一课”、党组中心组学习制度,出台《安乡县人民法院制度汇编》,包括队伍管理、审判管理和政务管理3大版块70项制度,规范干警言行,保障执法办案。丰富活动开展。组建法官宣讲团送法进校园,倡议党员干部参加岗位奉献活动,如爱心助学、志愿服务等。

    四是以党建带发展,不忘初心践行司法为民。充分发挥刑事审判职能作用,打击犯罪,保障人权。服务县域经济发展,建立执行联动机制和12个乡镇审判执行工作联络站,推动构建“党委领导、政法委协调、法院主办、部门配合”的基本解决执行难工作机制。充分利用综治网格化管理优势,加大法院调解、和解力度,尽量将矛盾化解在基层,切实增强群众获得感,提升对司法需求的满意度

来源:安乡法院网
责任编辑:陈 蕾
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