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免交社保约定无效 单位索赔损失无理
作者:母茂生  发布时间:2018-08-22 08:33:19 打印 字号: | |

    近日,安乡法院审理一起因协议免交社保费用引发的民事纠纷法院依法驳回了用人单位的不当请求

 

    201312月,刘某进入湖南某酒店工作。20154月,刘某与酒店签订了《员工放弃购买社保承诺书》,承诺自愿放弃酒店为其购买社会保险,由此产生的后果和责任由其自行承担。20171月,刘某离职向长沙市社保局投诉,要求酒店补缴社保。长沙市社保局随即向该酒店下达了《劳动保障监察限期整改指令书》。2017411日,因未按要求办理补缴手续,长沙市社保局作出《劳动保障监察行政处罚决定书》,对酒店罚款15 000元。至本案审理前酒店仍未为刘某补缴社会保险,也未缴纳罚款及滞纳金。酒店认为没有为刘某购买社保系因刘某自愿放弃,所有责任应由刘某承担,酒店以不当得利诉至法院,要求刘某承担全部责任。

 

    法院审理认为,为员工缴纳社保系法律规定用人单位所负的强制性义务,用人单位无权与员工协议放弃。酒店因此被国家行政机关处罚,系因其违反法定义务所导致,作为员工的刘某从中并未获得任何不当利益,故酒店以刘某获得不当得利为由,向刘某追索罚款等诉讼请求没有事实及法律依据,依法判决驳回其诉讼请求。

来源:安乡法院网
责任编辑:陈 蕾
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